1月6日下午，股份公司召开了中层干部年终述职会议，股份公司总裁李中煜出席会议，公司全体员工参加了本次会议，会议由人力资源副总监李腾主持。
述职中，各部门负责人就本部门2020年度重点工作开展情况、工作中存在的不足和改进措施以及2021年工作计划进行了详细阐述。
总裁及各部门分管领导对部门工作进行了一一点评。
总裁指出，我们要站在更高起点、更高层次、更高目标上要求自己。在经过组织架构优化和精简之后，部门效率稳步提升，改革成效显著，但仍存在经验不足、视野不开阔、对基层业务不熟悉等问题，距离公司的要求还有一定差距。
总裁要求，公司将建立健全人才建设体系，促进人才队伍建设，增设科学的定性定量的人才测评手段，加大优秀人才的培养力度，把优秀人才选聘到合适的岗位上，实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。全体员工要用科学的思想理论武装头脑，紧密结合“进而有为、退而有序”的战略思想，与公司统一战线，以更宽广的视野、更长远的眼光和更宏观的格局提升应对挑战、克服阻力、解决问题的能力。股份公司全员上下要紧密联系实际，明确工作重点，深入了解一线，体察各出资监管企业之所需所想，用高度的责任心、使命感、执行力履行岗位职责。
总裁表示，股份公司各部门要充分发挥指导、服务、协调、监督职能。聚焦主责主业，夯实基础性和重大牵引作用的举措，把精细化管理和公司发展大局结合起来，实现工作落实和战略布局高质量发展，全力推动公司战略目标的达成。
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